葉向禮先生
創始人兼首席激勵官
「 當我們察覺自負出現的時候，就用人性來使自己謙卑。」
David 是個積極變革的倡導者，擁有多年應用生活轉型戰略的經驗。他的人生目標是激勵和增強個人能力，確保他們在所做的一切中找到滿足感。他的使命感來自於他的生活經歷、克服困難和悲劇。
作為創始人兼首席激勵官（CEO），David 在 DRI 中發揮著關鍵作用，他領導各員工達成公司的願景。他還擔任外部聯絡，與培訓人員和人生教練共同工作，成為行業內的主要推動者。
David 獲得了南加州大學的工商管理學士學位，是一位擁有豐富的經驗的企業家和金融界精英。他曾接受 Strategic Intervention Advance Elite Coach 培訓，在處理複雜的關係問題方面具有著獨特的見解和能力。
2021年，David 獲得香港管理協會頒發的傑出銷售人員獎。這個獎項隸屬於美國的國際銷售與市場經理人協會，被稱為銷售行業的奧斯卡獎。
魏已倡先生
諮詢顧問
Francis 是香港電腦學會的名譽秘書和副會長，負責行業關係，創立了三個行業小組委員會，即零售、旅遊和運輸以及建築行業。目前他是多家公司和機構的顧問委員會成員，同時也是香港科技大學的博士生，以創新和數碼轉型為研究重點。
他是 IBM 中國/香港有限公司的總經理，負責營運 IBM 在香港的業務和戰略發展。除增長了香港的業務，在科學園建立 IBM 創新中心和培育客戶創新合作項目是他在任期間的標誌性成就，為客戶提供諮詢和實施數碼化轉型計劃是 IBM 的主要業務組合之一。Francis 一直被認為是個改革型的領導者，他是整合 IBM 數碼銷售和商業銷售隊伍的領導。
Francis 在 IBM 34年的服務後、於2021年10月退休。他於 1987 年加入IBM，在香港中文大學獲得統計學、經濟學和國際商務學士學位。他曾經在 IBM 的銷售、渠道和技術部門擔任過各種職務。 2000 年，他曾離開 IBM 到 EMC 工作四年，擔任香港總經理、華南地區渠道總監和中國工業部門的銷售總監，然後於 2004 年重新加入 IBM。
Francis 也是香港社會和 IT 行業的積極參與者，除香港電腦學會外，他還被委任為政府舉辦的 2021年香港資訊及通訊科技獎的主席。他也是數碼港諮詢委員會的成員、亞洲金融技術研究所（IFTA）eMPF 技術委員會的副主席、恆生大學數據科學商學院課程諮詢委員會的主席、香港大學商學院和香港中文大學 MBA 商學院的顧問，同時也是公益金的基金分配委員會成員。
張嘉祺先生
資深轉化型領導教練
Kenneth 是一位富熱忱和同理心的教練。他在支持領袖建立高情商 (EQ)、提昇協作力及掌握教練啟導技巧等方面有極豐富經驗。他致力於協助他的客戶，在團隊和組織層面建立一個具高度互信、協作力和復原力的文化。
在過去 9年，他曾為香港、中國大陸和東南亞不同客戶提供領導力發展服務，涵蓋主題包括情緒智商發展、教練型領導力、跨世代協作、設計思維、職場溝通、變革管理和職涯規劃等。 自 2016 年成為國際教練聯盟 (ICF) 認證教練，他已為超過 350 位高級管理者、領袖、專業人士和創業家提供教練諮詢服務。
Kenneth 曾是一間國際慈善機構香港辦事處的負責人。他亦曾於建築業和物流業從事多個大型項目管理工作，擁有豐富跨文化和跨部門項目管理經驗。
Kenneth 於美國史丹福大學獲得管理科學碩士學位。他是香港首位擁有 Conversational Intelligence「對話智能」 認證的專業教練。此外，他亦是以下領導力評估工具的認可施測師： Six Seconds EQ、MHS EQ-i 2.0/ EQ 360、Career Direct 及 Entrepreneurial Mindset Profile。
沈劼楠女士
表達藝術治療師
「無論你身處什麼樣的境遇，遇見什麼樣的人，都是你的一面鏡子，一切都是在訓練你的心性。」